Les derniers dossiers dans la rubrique Management & RH - Page 6

Combien coûte un salarié au smic à l'entreprise ? Recruter un salarié représente un coût pour l’entreprise, même s’il est payé au smic, le salaire horaire minimum légal en dessous duquel il est interdit de rémunérer un employé. Que représente...
Quelle différence entre faute lourde et faute grave ? Quelles conséquences pour le salarié ? La faute grave et la faute lourde commises par un salarié sont souvent des notions qui sont confondues. Si la faute grave se caractérise par un manquement du salarié vis-à-vis des obligations...

Qu'est-ce qu'un plan de formation au sein d'une entreprise ? Le plan de formation, devenu depuis le 1er janvier 2019 le « plan de développement des compétences » suite au vote de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », décrit l’ensemble...
Fiche de poste : définition, comment la créer, avec quelles informations ? Une fiche de poste a pour but de décrire en détail les rôles, les missions et les responsabilités réelles attribués à chaque emploi dans une entreprise. Il s’agit d’une représentation concrète d’un...

Qu'est-ce que la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), ex-DUE ? Au préalable de toute embauche d’un salarié relevant du régime général de la sécurité sociale ou du régime social agricole, l’employeur doit effectuer une formalité administrative appelée jusqu’à...

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