Les derniers dossiers dans la rubrique Management & RH - Page 3

Comment se séparer d'un associé d'une SARL ? Dans le cadre d’une SARL (société à responsabilité limitée), il n’est pas possible d’exclure un associé. Mais lorsqu’un désaccord ou toute autre problématique complexifie les...
Chef d'entreprise : comment concilier sa vie professionnelle et sa vie privée ? Une étude de 2017 a révélé que près de 75 % des entrepreneurs estiment qu’il est trop difficile de concilier vie professionnelle et vie privée. Bien des chefs d’entreprise ont ainsi...

Tout savoir sur le congé paternité Vous vous apprêtez à être papa ou l’êtes déjà depuis peu ? Bravo ! Vous avez hâte d’entamer votre congé pour être aux côtés de votre enfant et de la maman ? Car en tant que jeune papa,...
Transformer un CDD en CDI : quelle procédure ? Au sein d’une entreprise, un salarié peut être généralement recruté en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Un CDD ne peut être reconduit plus...

Qu'est-ce qu'une clause d'exclusivité dans un contrat de travail ? Quelles conséquences ? Dans le cadre de l’exercice de son activité au sein de son entreprise, un salarié peut se voir appliquer une clause d’exclusivité. Une telle clause doit figurer dans son contrat de travail et...
Qu'est-ce qu'un salarié protégé ? Le statut de salarié protégé est destiné à couvrir certains collaborateurs au sein de l’entreprise, notamment ceux qui exercent un mandat de représentant du personnel et qui participent à...

Qu'est-ce que le management de transition ? Caractéristique, mise en place Dans la vie professionnelle quotidienne, il existe des situations de crise ou d’urgence, qu’il est souhaitable de gérer du mieux possible. Cet article décrit ce qu’est le management de...
Comment licencier un salarié protégé ? Pour éviter tout licenciement abusif et faire face à la méconnaissance de certains employeurs, le Code du travail a établi une liste de salariés protégés. Ces collaborateurs, qui relèvent...

Fidéliser ses salariés : 12 conseils de bon sens En tant que chef d’entreprise, vous avez besoin de pouvoir compter sur la fidélité de vos salariés. En effet, pour favoriser le développement de l’activité, les ressources humaines de...
Groupement d'employeurs : objectifs, fonctionnement, mise en place Vous êtes une entreprise qui rencontrez un problème de saisonnalité et n’aimeriez dans l’idéal pouvoir faire appel à un salarié la moitié de l’année par exemple. Ou votre besoin est...

Savoir déléguer en entreprise : 8 trucs et astuces Déléguer signifie transférer des responsabilités et des compétences. Cependant, déléguer ne signifie pas remettre à plus tard vos tâches fastidieuses. Déléguer correctement est-il vraiment...
Pénibilité au travail : de quoi parle-ton ? Quand vous entendez l’expression « pénibilité au travail », à qui ou bien à quoi pensez-vous ? Certains ont immédiatement l’image d’un ouvrier sur une chaîne de montage dans...

Un dirigeant d'entreprise a-t-il droit à un crédit formation ? Dans quels cas ? Il est souvent question de la formation des salariés. Mais qu’en est-il de celle des dirigeants ? En tant que dirigeant d’entreprise, vous pensez que la formation est à la fois une perte de...
Départ en retraite : 12 idées pour remercier dignement son collaborateur Il arrive toujours un moment dans la vie où la vie active se termine. Et c’est le cas pour l’un de vos collaborateurs ? Celui-ci s’apprête à quitter son emploi et votre entreprise dans...

Certificat de travail et attestation de travail : quelles différences ? Vous avez forcément déjà entendu ces deux appellations que sont « certificat de travail » et attestation de travail ». Vous pensiez qu’il s’agissait de documents identiques ? Et pourtant...
Pyramide de Maslow : qu'est-ce que c'est ? Quelle implication dans l'entreprise ? Quelle est votre motivation en entreprise, qu'est-ce qui vous pousse à atteindre des performances importantes ? La sécurité financière, la réussite économique, des collaborateurs satisfaits ou...

Qu'est-ce que la résilience en entreprise ? En traversant une crise, une entreprise ou n’importe quelle organisation doit savoir se rétablir. C’est pourquoi les instances dirigeantes des entreprises ont tout intérêt à comprendre ce...
Rôle et fonction du management : définition et explications Lorsque vous parlez de management, savez-vous vraiment de quoi il retourne ? On a souvent en temps une idée grosso modo sans finalement savoir précisément ce que recouvre le management dans on...

Responsabilité sociétale d'une entreprise : de quoi parle-t-on ? L’acronyme RSE a bel et bien le vent en poupe. Mais que cache-t-il exactement ? Que signifie responsabilité sociale ou sociétale de l’entreprise ? Est-ce lié à la culture d’entreprise ?...
Quelles différences entre le management stratégique et le management opérationnel ? Le management, terme complexe s’il en est, se décline en deux versions : le management stratégique et le management opérationnel. C’est un concept qui a plusieurs facettes. Quelle est sa...

Team building pour la cohésion et motivation : comment l'organiser ? À l’heure actuelle, il est beaucoup question de télétravail et de travail à domicile. Certes, cela présente d’énormes avantages. Mais on dira ce qu’on voudra : de cette manière, le...
Novlangue et anglicisme dans les start-up : top 20 des mots barbares ! Vous avez envie de créer une start-up ou de vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Êtes-vous au point question pitch ? Trouvez-vous votre projet suffisamment disruptif ? Vous êtes-vous...

Comment organiser un webinar efficace ? Quels outils utiliser ? Les webinars ont le vent en poupe. Avec la pandémie de coronavirus qui a entraîné une révolution absolue dans les façons de travailler, les webinaires et les vidéoconférences ont acquis une...
Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ? Quelles conséquences pour l'entreprise ? La maladie professionnelle est une maladie affectant un salarié de l’entreprise et relative à ses conditions de travail. Elle impacte l’entreprise dans son fonctionnement, mais également dans...

Congé parental : quelle rémunération du salarié ? Quelles conséquences pour l'entreprise ? Le congé parental d’éducation est une possibilité, ouverte à tous les salariés et indépendants, de cesser ou diminuer son activité professionnelle pendant une durée déterminée, afin de...
Qu'est-ce qu'un mi-temps thérapeutique ? Quelles conditions ? Quelle indemnisation ? Le mi-temps thérapeutique permet à un salarié d’aménager un temps de travail partiel en entreprise pour raison de santé. Zoom sur ce dispositif prévu par le Code du travail et le Code de la...

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