Les derniers dossiers dans la rubrique Management & RH - Page 5

Risques de discriminations à l'embauche : assurer l’égalité de traitement des candidats Un employeur est amené à prendre des décisions tous les jours pour gérer au mieux son activité et toujours, bien sûr, dans le respect des règles et des lois qui régissent l’entreprenariat entre...
Le Compte Personnel de Formation (CPF), ex DIF : pour qui, quand, comment ? Le Compte Personnel de Formation (CPF), qui concerne tous les actifs (personnes en emploi et au chômage), les retraités qui reprennent une activité professionnelle, et les personnes qui ont des...

Accueillir un jeune en contrat d’apprentissage : le dossier complet Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier conclu entre un employeur et un salarié, la plupart du temps un jeune qui souhaite suivre une formation en alternance entre un lieu de...
Travail à temps partiel : définition, spécificités, type de contrat de travail 18 % des salariés, soit 4,3 millions de personnes, travaillent à temps partiel en France. Il s’agit de salariés dont le temps de travail est inférieur à la durée légale du travail ou, si elle est...

Happy management ou le bonheur en entreprise : quel est ce concept ? Le monde du travail est de plus en plus source de souffrance pour de nombreux salariés. Or, un salarié malheureux à son poste est un salarié qui se démotive, voire qui s’absente régulièrement pour...
Comment recruter un bon commercial ? Si le marché de l’emploi n’est pas florissant dans tous les secteurs, celui qui concerne les relations commerciales dans une entreprise ne connaît pas la crise. Les commerciaux évoluent en effet dans...

Télétravail : l'entreprise doit-elle fournir matériel et connexion internet ? Avec le développement des nouvelles technologies de communication (ordinateurs fixes et portables, tablettes, téléphones portables, etc.), et en particulier Internet, de plus en plus d’entreprises...
Les indépendants ont-ils droit à l’assurance chômage ? Au contraire des salariés, les travailleurs indépendants ne cotisent pas à l’assurance chômage. Si leur activité cesse, ils ne bénéficient pas d’indemnités chômage à moins d’avoir souscrit auparavant...

L'obligation d'emploi des personnes handicapées (OETH) : explications Vous êtes à la recherche d’un nouveau collaborateur ? Pourquoi ne pas embaucher une personne handicapée alors ? Le recrutement de personnes handicapées est d’ailleurs une obligation légale pour les...
Qu’est-ce que le groupement d’employeurs ? Comment ça marche ? Il n’est pas toujours simple de recruter de nouveaux collaborateurs quand l’activité économique ne permet pas d’avoir une bonne visibilité sur l’avenir ou lorsque l’on est accaparé, en tant que chef...

Congé maternité pour les indépendants et auto-entrepreneurs, que dit la loi ? Depuis le 1er janvier 2018, la protection sociale des indépendants ne dépend plus du régime social des indépendants (le RSI). Comme les salariés, elle est dorénavant confiée et gérée par le régime...
Combien de jours de congés accorder aux salariés pour décès d'un proche ? Tout salarié a le droit de s’absenter en cas de décès d’un membre de sa famille, notamment pour pouvoir assister aux obsèques, sans que des conditions d’ancienneté n’interviennent. La loi accorde un...

Qu'est-ce que la productivité du travail ? Définition, utilité La productivité du travail est une notion de base du capitalisme utilisée pour mesurer l’efficacité des forces de travail sur la production. Elle compare en effet la production réalisée à la quantité...
Comment organiser une réunion efficace sans perte de temps ? Une réunion efficace est une réunion qui n’est pas perçue comme une perte de temps, qui représente un outil de travail suivi d’effets et qui permet de prendre des décisions. Malheureusement, les...

Qu'est-ce qu'un manager ? Quelles devraient être ses principales qualités ? Diriger une entreprise et gérer une équipe ne s’improvise pas. Ce management a des conséquences très importantes pour la vie et la pérennité d’une entreprise. Un manager a pour but d’atteindre des...
Quels principes régissent le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ? Le contrat à durée indéterminée, comme son nom l’indique, est un contrat de travail sans limitation de durée. Il peut être à temps plein ou à temps partiel. Le CDI est la forme principale de la...

Quels principes régissent le CDD (Contrat à Durée Déterminée) ? En France, le contrat à durée indéterminé (CDI) est la règle normale et générale de la relation au travail. C’est pourquoi l’autre principale forme de contrat de travail, le contrat à durée limitée...
Salaire net, salaire brut, salaire chargé : explications par l'exemple ! Le salaire est la contrepartie monétaire de tout travail. Versé le plus souvent mensuellement, le salaire est fixé librement entre l’employeur et le salarié ou par des conventions applicables à un...

Jours de congés : comment sont-ils calculés ? comment peuvent-ils être pris ? Tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, intérim ou autres), leur temps de travail (temps plein ou temps partiel) ou leur ancienneté ont le droit à des jours de congés...
Premier salarié : nos conseils pour réussir son premier recrutement ! Recruter un premier salarié est une étape importante dans la vie d’une entreprise. Une décision et des démarches à ne pas entamer à la légère car elles ont des conséquences importantes sur la suite...

Quels sont les différents types de contrats de travail en France ? Une entreprise dispose de différents types de contrats de travail pour embaucher un futur salarié : le contrat de travail à durée indéterminée, à durée déterminée, temporaire, d’apprentissage ou...
Recruter un collaborateur handicapé, un atout pour l'entreprise : explications 93 % des employeurs ayant embauché une personne handicapée se déclarent satisfaits selon l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH)....

Comment gérer un salarié difficile en entreprise ? Un chef d’entreprise peut à un moment ou à un autre de la vie de sa société être confronté à un salarié dont le comportement difficile peut avoir un impact sur la productivité, la qualité des...
Rémunération du chef d'entreprise : TNS ou salarié ? Avantages et inconvénients La rémunération d’un chef d’entreprise est conditionnée notamment par le statut juridique de sa société. Ainsi, les entrepreneurs individuels, dont les micro-entrepreneurs, les gérants majoritaires...

5 conseils pour réussir l'arbre de Noël de son entreprise L’arbre de Noël d’entreprise est une fête à ne surtout pas rater. Cette manifestation témoigne entre autres de l’intérêt porté par le chef d’entreprise à ses salariés et à leurs enfants. Un moment...
Comprendre le statut de VRP, du contrat à la rémunération Le Voyageur, représentant et placier (VRP), aussi appelé communément "représentant", est un commercial salarié par une ou plusieurs entreprises pour prospecter leur clientèle extérieure et finaliser...

Nos comparateurs gratuits !

Sites à découvrir !

Au-delà de la gestion d’entreprise, voici un site à découvrir : CSE (Comité Social et Economique) !

Suivez-nous !