Les dossiers du Mag de l'Entreprise
Même si créer ou reprendre une entreprise n’est pas toujours un long fleuve tranquille, l’aventure entrepreneuriale s’avère, le plus souvent, être source de nombreuses satisfactions. C’est pourquoi, tous les ans, des milliers d’entreprises voient le jour en France. De leur création à leur management, en passant par leur développement, l’important est d’être bien armé pour mener à bien son projet de chef d’entreprise.
Bien préparer sa création d’entreprise
Les formalités pour mener à bien son projet d’entreprise ont fortement été allégées ces dernières années, en particulier avec la création du régime de la micro-entreprise qui bénéficie de déclarations et de démarches simplifiées. Malgré tout, créer sa propre activité professionnelle requiert d’être bien informé en amont pour pouvoir choisir au mieux par exemple le régime juridique de sa future entreprise, ou encore savoir s’il existe des aides possibles au montage d’une société. De la même manière, on ne se lance pas dans un tel projet sans connaître les réglementations et obligations propres à chaque activité professionnelle.
Mettre toutes les chances de son côté
La création d’une entreprise est une chose, la faire vivre et assurer son développement en est une autre. Pas question de faire l’impasse notamment sur les outils de marketing indispensables qui permettent d’appréhender sérieusement les caractéristiques du marché convoité et ainsi d’y répondre le mieux possible. Adopter une stratégie de communication externe, comme en interne, adéquate est également l’un des piliers primordiaux de la réussite d’un projet d’entreprise et de son développement.
Tout au long de sa vie, l’entreprise doit aussi répondre à des règles spécifiques en matière comptable financière, fiscale, sociale, etc. Pas toujours facile de s’y retrouver dans les méandres des réglementations, mais il est primordial de maîtriser, ou tout du moins, de savoir où trouver la bonne information pour ne pas faire d’impairs en ce qui concerne le management d’une entreprise. Sa pérennité en dépend.
Les rubriques du Mag de l'Entreprise
Créer une entreprise pour se lancer dans la vie active ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle est un projet réalisable à tout âge. Vous êtes nombreux à rêver d’une autre voie... |
TVA, impôts, charges sociales, chiffre d’affaires, bénéfices, exonérations…le vocabulaire financier au sein de l’entreprise est parfois difficile à déchiffrer et à appréhender. Que vous... |
Au sein d’une entreprise, les services de Management et des Ressources humaines sont en charge de la gestion du personnel. Leur objectif consiste à recruter, à disposer, à diriger et à motiver... |
Difficile de faire fonctionner une entreprise sans marketing ni communication ! Ces deux notions sont indispensables pour que votre société soit bien portante au sein du marché et en son sein... |
Le monde de l’entreprise est vaste. De la multinationale au micro-entrepreneur, il existe un large panel de possibilités. Si chaque société est différente, toutes ou presque ont des besoins... |
Les derniers dossiers publiés
-
Améliorer son niveau d'anglais en tant qu'entrepreneur : conseils et solutions Plus de 2 milliards de personnes parlent l’anglais dans le monde. C’est LA langue universelle, celle qui fait référence et qui est utilisée dans le monde des affaires. Vous avez surement... Dans Management & RH
-
Portage salarial ou auto-entrepreneur : comparatif ! À l'occasion de la création de sa propre activité, on pense généralement le plus souvent à créer une entreprise classique qui demande d'effectuer des démarches parfois compliquées et de... Dans Statuts Juridiques
-
Top 10 des villes françaises les plus dynamiques pour créer son entreprise ! Depuis quelques années, la France est devenue l’un des acteurs européens de premier plan en matière de création d’entreprises. Même si elle est loin de rivaliser avec les États-Unis ou la... Dans Préparer son Projet
-
Comment créer une association loi 1901 ? Étapes et procédures La création d’une association loi 1901 n’est pas véritablement complexe, mais elle nécessite le suivi de certaines démarches obligatoires. Il suffit d’être deux et d’avoir un projet pour... Dans Statuts Juridiques
-
Combien coûte une mutuelle santé TNS et indépendant ? Quel prix ? Les entreprises sont tenues de souscrire un contrat collectif de mutuelle santé, et d'en faire profiter l'ensemble de leur personnel. Comparateur Mutuelle Santé TNS ! Gratuit et sans... Dans Mutuelle Santé TNS
-
Mutuelle optique TNS et indépendant : comment choisir ? Quel coût ? La mutuelle santé Madelin est un contrat santé responsable destiné aux TNS et indépendants. À ce titre, le cahier des charges qu’elle doit respecter est défini par un décret. ... Dans Mutuelle Santé TNS
-
Mutuelle hospitalisation TNS et indépendant : comment choisir ? Quel coût ? Les problèmes de santé comme les aléas de la vie peuvent malheureusement nous contraindre à l'hospitalisation. Un séjour hospitalier n'est pas totalement pris en charge par l'Assurance... Dans Mutuelle Santé TNS
-
Top 10 des entreprises les plus riches de la planète ! Malgré les turbulences qui touchent le monde de l'économie, et donc la croissance, à travers le monde en raison de la récente crise sanitaire planétaire, de la guerre en Ukraine et de la... Dans Gestion & Finance
-
Réduction générale des cotisations patronales : objectifs, fonctionnement Tous les employeurs doivent payer des cotisations et des contributions sociales dont le calcul est basé sur les salaires qu'ils versent à leurs collaborateurs. Ces cotisations sont destinées au... Dans Gestion & Finance
-
Mutuelle Santé Entreprise au meilleur rapport qualité/prix ! Si l'employeur a l'obligation de proposer une mutuelle collective d'entreprise à son personnel, qui a également l'obligation d'y souscrire, il a tout intérêt à souscrire un contrat... Dans Mutuelle Santé Entreprise
-
Forfait mobilités durables pour les salariés : de quoi parle-t-on ? Le forfait mobilités durables désigne un dispositif qu'un employeur du secteur privé, mais aussi du secteur public, peut mettre en place. Il s'agit d'une indemnité financière versée aux... Dans Gestion & Finance
-
Soins d'urgence et secourisme : quelle obligation en entreprise ? Le lieu de travail n'est pas sans risques. Tout salarié peut en effet être exposé à des risques professionnels propices aux accidents du travail, mais aussi être amené à connaitre un problème... Dans Management & RH
-
Flex office : définition, avantages et inconvénients Le flex office désigne une nouvelle organisation du travail en entreprise qui prend de l'ampleur en France depuis le milieu des années 2010. Il s'agit d'espaces de travail partagés entre plusieurs... Dans Gestion & Finance
-
Retour en entreprise après un burn-out : 5 conseils ! Le burn-out est défini comme un état de fatigue intense et de grande détresse causé par le stress au travail. 2,5 millions de salariés sont en état d'épuisement professionnel selon une étude... Dans Management & RH
-
Accident du travail : quelles démarches pour le salarié et l'employeur ? Selon la définition donnée par le Code de la sécurité sociale "est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à... Dans Management & RH
-
Boîte postale : définition, dans quel cas est-ce intéressant pour l'entreprise ? Une boite postale est un service proposé aux particuliers et aux entreprises. Elle prend la forme d’un casier sécurisé en bureau de poste qui permet à une entreprise d’y faire adresser son... Dans Gestion & Finance
-
Mutuelle collective d'entreprise pour SARL : conseils et devis Une mutuelle santé, appelée aussi une complémentaire, prend en charge totalement ou partiellement les dépenses de santé peu ou pas remboursées par le régime général de l’assurance... Dans Mutuelle Santé Entreprise
-
Top 10 des meilleurs crédits professionnels 2023 : le comparatif ! Malgré un contexte économique actuel dégradé, les entreprises ont constamment besoin de ressources financières complémentaires pour assurer leur bon fonctionnement. Comparateur Crédit... Dans Crédit Professionnel
-
Quelles conditions pour accueillir un contrat d'apprentissage en entreprise ? Un contrat d'apprentissage est un véritable contrat de travail signé entre un jeune, le plus souvent, et un employeur qui permet à ce salarié de suivre dans une entreprise une formation... Dans Management & RH
-
Expert comptable en ligne : avantages, inconvénients, prix L’expert comptable est un professionnel clé pour une entreprise. S’il se charge de la gestion et du suivi de sa comptabilité, il intervient également dans un plus vaste champ de domaines et il... Dans Gestion & Finance
-
Comparateur Crédit Professionnel en ligne : meilleures offres ! L'ambition professionnelle peut parfois mener à un besoin de financement qui nécessite un emprunt. Comparateur Crédit Professionnel ! Gratuit et sans engagement ! Création d'entreprise,... Dans Crédit Professionnel
-
Quelles sont les formations à suivre pour créer son entreprise ? Pour créer son entreprise, il est naturel de disposer de compétences qui permettront de réaliser un métier, de produire des services ou des produits. Mais parvenir à exercer son activité ne... Dans Préparer son Projet
-
Comparateur Multirisque Professionnelle en ligne : meilleures offres ! Comparer en ligne est essentiel, peut-être encore davantage dans le milieu assurantiel. Selon les tarifs, les garanties couvertes, les exclusions de garantie, les plafonds, les taux... Dans Multirisque Professionnelle
-
Comparateur Assurance Homme Clé en ligne : meilleures offres ! L'assurance Homme Clé est un contrat de prévoyance, qui garantit la continuité des activités de l'entreprise en cas d'absence d'une personne essentielle à son bon fonctionnement. ... Dans Assurance Homme Clé
-
Retour en entreprise d'un salarié après un long congé maladie : quelles démarches ? Si un employeur est tenu d'effectuer certaines démarches lorsqu'un salarié est mis en en arrêt de travail pour maladie, notamment d'établir une attestation de salaire destinée à la Caisse... Dans Management & RH
-
Préavis démission d'un CDI : est-il obligatoire ? Peut-il être négocié ? Quelles conditions ? Un salarié en contrat à durée indéterminée peut démissionner de son poste et donc mettre fin à son contrat de travail de sa propre initiative et sans avoir à justifier de sa décision auprès... Dans Management & RH