Mutuelle d'entreprise boulangerie pâtisserie : votre devis !

Comme dans toutes les entreprises du secteur privé depuis le 1^er janvier 2016, les employeurs du secteur de la boulangerie pâtisserie ont pour obligation de proposer à leurs salariés une mutuelle d’entreprise. Cette dernière vient compléter les remboursements de santé de base de la Sécurité sociale. Une mesure qui était d’ailleurs déjà mise en place dans ce domaine d’activité avant qu’elle devienne une obligation suite à des accords signés par la convention collective nationale des boulangeries et pâtisseries artisanales (la CCN). Comme dans toutes les entreprises du privé, la mutuelle d’entreprise est financée au minimum pour la moitié de son coût par l’employeur, pour l’autre moitié par le salarié.

Quelles garanties doit couvrir une mutuelle d’entreprise boulangerie pâtisserie ?

La mutuelle d’entreprise proposée par un employeur de la boulangerie pâtisserie a pour objectif une meilleure couverture des remboursements de frais de santé pour les salariés de ce secteur (ouvriers boulangers, ouvriers pâtissiers, personnel de vente, ou encore personnel d’encadrement). Elle leur permet en effet de compléter les remboursements de base de la Sécurité sociale et d’accéder à des garanties plus intéressantes pour notamment certains soins mal remboursés par l’assurance maladie obligatoire.

Comme toutes les mutuelles d’entreprise, celles qui concernent le secteur de la boulangerie pâtisserie doivent contenir un panier de soins minimum. Il s’agit en particulier des frais optiques, des frais dentaires, des frais d’hospitalisation, des frais de consultation chez un médecin ou un spécialiste, ou encore des frais liés à la maternité.

Qui finance la mutuelle d’entreprise boulangerie pâtisserie ?

La mutuelle d’entreprise obligatoire est financée à hauteur de 50 % par les employeurs du secteur de la boulangerie pâtisserie, et pour l’autre moitié par les salariés. Pour le salarié, son coût est prélevé sur son salaire sous forme d’une cotisation.

La partie de la cotisation prise en charge par le salarié ne doit pas dépasser un certain montant qui est déterminé en fonction du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS). Ce plafond représente actuellement 1,36 % du PMSS pour les salariés relevant du régime général, ce qui correspond pour eux à une cotisation mensuelle maximum de 46,62 euros.

Comment choisir sa mutuelle d’entreprise boulangerie pâtisserie ?

Les employeurs du secteur de la boulangerie pâtisserie, comme tous ceux des entreprises privées depuis le 1^er janvier 2016, ont la possibilité de s’adresser à n’importe quel organisme assureur pour souscrire leur mutuelle d’entreprise obligatoire à partir du moment que le panier de soins minimum est respecté.

Un employeur peut cependant très bien décider de couvrir davantage ses salariés en matière de frais de santé et choisir de leur proposer des options complémentaires plus élevées en leur faveur, et qui correspondent plus particulièrement aux besoins spécifiques des salariés du secteur de la boulangerie pâtisserie (problèmes de santé dus à une chute, à une brûlure, à une allergie, à une intoxication, troubles musculosquelettiques, etc.).

De nombreux assureurs, ou autres organismes spécialisés dans les couvertures santé, offrent de multiples solutions adaptées aux employeurs de la boulangerie pâtisserie. Il est donc vivement conseillé de bien comparer ces offres en demandant plusieurs devis à ces compagnies d’assurance maladie.