Le cahier des charges : définition, quelle utilisation, comment le construire ?

Le cahier des charges est un document primordial dans une relation client/fournisseur de services ou de produits. De forme écrite, il définit précisément la demande et les besoins du client, ses exigences et ses contraintes et tient lieu de contrat entre les parties. Ce document est aussi utilisé par les entreprises pour réaliser et définir des missions en interne. Le cahier des charges, obligatoire dans le cas d’un appel d’offres, répond à des règles précises concernant son contenu et sa rédaction. Explications.
À quoi sert un cahier des charges ?
Le cahier des charges, en fait précisément le cahier des charges fonctionnel (CDCF), est un document technique contractuel qui lie un client et un prestataire de services ou de produits. Il fixe les détails et les modalités d’exécution de la fourniture d’un service ou d’un bien de la manière la plus précise possible. Le cahier des charges a aussi pour rôle de définir les objectifs à atteindre, ainsi que de cadrer la mission à venir. Il sert également à planifier les missions confiées. Il s’agit donc d’un document essentiel qui fait office de contrat entre le client et le prestataire et auquel les deux parties se réfèrent durant la réalisation de la prestation.
Le cahier des charges est également un outil fondamental en interne pour une entreprise. Il permet de fixer avec précision les besoins et les caractéristiques d’une mission, et par là même d’expliquer sa finalité à l’ensemble des acteurs d’une entreprise et à l’équipe qui doit la réaliser. Il sert également à clarifier un projet.
Comment construire un cahier des charges ?
Si le cahier des charges constitue un élément essentiel pour exprimer les besoins d’un client, ce document doit rester lisible et compréhensible par le plus grand nombre. C’est pourquoi il est recommandé de construire un cahier des charges sous la forme de parties courtes, organisées en listes à puce et illustré au maximum de tableaux ou de graphiques par exemple.
Le contenu d’un cahier des charges
Un cahier des charges se découpent en plusieurs parties :
1 - Définition et contours du projet
Cette partie du cahier des charges doit présenter la genèse du projet à réaliser et ses objectifs. Elle doit aussi décrire qui va le piloter et notamment quelles seront les procédures de validation de son avancée.
2 - Définition précise des besoins
La seconde partie d’un cahier des charges entre dans le vif du sujet en abordant de manière exhaustive les besoins liés à une prestation ou à un produit d’un point de vue fonctionnel, technique et organisationnel. C’est ici aussi que le client précise ses exigences et ses contraintes.
3 - Énumération des prestations attendues
Il s’agit ici de présenter le plus clairement et le plus précisément possible le type de prestation ou de produit souhaité. Il est aussi conseillé de mentionner le budget alloué ou estimé pour la réalisation de cette prestation.
4 - Définition du cadre de la prestation
La dernière partie du cahier des charges aborde les aspects pratiques de la réalisation de la prestation attendue. Elle définit notamment le planning de réalisation, son suivi et les documents à fournir par exemple.
Les éléments juridiques d’un cahier des charges
Comme on l’a vu, le cahier des charges fait office de document contractuel entre un client et un fournisseur. Devant l’importance de son contenu, il est recommandé de le faire valider (ou de le faire rédiger) par un juriste pour éviter tout malentendus et des conséquences qui peuvent être graves pour une entreprise en cas de litiges. Il doit donc comporter des clauses qui donnent un cadre juridique à la relation client/fournisseur.
L’une de ces clauses concerne l’établissement d’un planning de réalisation précis que le prestataire doit suivre scrupuleusement, sous peine de pénalités en cas de retard. Les procédures de validation en cours de projet et une fois réalisé, ainsi que la forme de ces contrôles, doivent également être clairement précisées.
Dossiers similaires
-
Cotisations sociales et fiscales de l'auto-entrepreneur : le dossier complet
Tous les mois ou trimestres, le micro-entrepreneur déclare son chiffre d’affaires et paie les cotisations sociales et fiscales dues en fonction de son activité. Mais combien paie-t-il exactement...
-
Organigramme en entreprise : quelle utilité ? Comment le mettre en place ?
Un organigramme est très utile à concevoir pour une entreprise, surtout lorsqu’elle se développe. Il s’agit d’un schéma destiné à représenter visuellement la structure d’une...
-
Qu'est-ce qu'une filiale ? Avantages et inconvénients
Une filiale est une entreprise qui bénéficie d’une autonomie relative, car elle est en partie contrôlée et dirigée par une société-mère. Cette dernière lui impose une stratégie à suivre...
-
Solde Intermédiaire de Gestion (SIG) : définition et utilité. Comment le calculer ?
En comptabilité, on parle de Solde Intermédiaire de Gestion (SIG) pour désigner un indicateur crucial pour un entrepreneur car il lui permet de mesurer au plus près les performances économiques...
-
Comment choisir son comptable ou expert-comptable ?
Toutes les entreprises sont contraintes par la loi de tenir une comptabilité que leur activité soit commerciale, artisanale ou libérale et qu’il s’agisse d’une entreprise individuelle (sauf...
-
Une entreprise est-elle libre de choisir ses clients ?
Bien des entreprises font l’erreur de penser qu’un client, ça ne se refuse pas ! Les entreprises débutantes sont les plus enclines à accepter tous les types de demandes, car elles sont...
-
Un travailleur indépendant peut-il bénéficier du RSA ou de la prime d’activité ?
Un travailleur indépendant peut se retrouver en difficulté financièrement à un moment de sa vie professionnelle notamment en raison de la baisse de son activité. Pour faire face à ces périodes...
-
Fausse déclaration de TVA : que risque l'entreprise et le chef d'entreprise ?
La TVA est un impôt. Les entreprises soumises à cet impôt doivent obligatoirement déclarer et reverser à l’État la TVA qu’elles collectent par le biais de la vente de leurs produits ou...
-
Sous-traiter l'établissement des bulletins de paie : avantages et inconvénients
L’établissement des bulletins de paie est une responsabilité qui incombe bien souvent au département des Ressources Humaines. Et c’est une tâche qui demande à la fois beaucoup de travail et...
-
Qu'est-ce que la réserve légale d'une entreprise ?
Lorsqu’une entreprise réalise l’affectation de son résultat chaque année, elle doit doter une partie des bénéfices réalisés en réserve légale. En effet, en cas de résultat...
-
Indemnités kilométriques en entreprise : principe et fonctionnement
Les salariés et les dirigeants de société qui utilisent leur moyen de locomotion personnel à des fins professionnelles peuvent prétendre à une prise en charge par l’entreprise d’une partie...
-
Certifications ISO : quelles sont-elles ? Quel intérêt pour l'entreprise ?
Vous êtes un entrepreneur et vous demandez comment améliorer la qualité de vos produits et services pour toujours satisfaire au mieux les exigences de vos clients ? Et si vous vous tourniez vers...
